Les employés ukrainiens sont une bonne alternative – comment embaucher un bon employé bon marché – les employeurs sont constamment à la recherche d’économies. Dans ce processus, il est important que les solutions mises en place ne réduisent pas la qualité des services et n’altèrent pas le fonctionnement de l’entreprise, ainsi que sa perception par les clients potentiels. Alors comment introduire des solutions moins chères sans perdre ce qui a le plus de valeur ?
Est-il possible de maintenir un niveau de service approprié, de garantir un produit pleinement valorisé, tout en réduisant les coûts ? Certains employeurs ont décidé de franchir une étape jugée très risquée par certains.
Les employeurs, afin de réduire les coûts salariaux, décident d’employer des travailleurs migrants d’Ukraine. Sont-ils satisfaits ? Leur expérience est-elle positive et la répéteraient-ils à l’avenir ? Comment ça se passe avec les étrangers ? Comment les clients le perçoivent-ils ? Et embaucher un travailleur ukrainien est-il en fait une alternative moins chère ? Comment se passe le recrutement d’employés ukrainiens ?
Les travailleurs ukrainiens coûtent moins cher
La rémunération d’un employé ukrainien est généralement bien inférieure à celle d’un employé polonais. Ses attentes sont également moindres, il est plus facile à satisfaire financièrement qu’un employé de notre pays d’origine.
Cela est principalement dû à la situation en Ukraine. Là-bas, pour le même prix qu’en Pologne, les salariés perçoivent souvent moins de la moitié des gains qu’ils pourraient percevoir en Pologne. C’est un gros profit pour eux et l’espoir de réalisations rapides. Des taux encore plus bas sont satisfaisants pour les employés ukrainiens.
Ceci est souvent utilisé par les employeurs, y voyant un champ pour leur propre épargne. Les employés ukrainiens viennent en Pologne pour gagner de l’argent, ils veulent travailler beaucoup et gagner de l’argent rapidement. Ils sont axés sur le travail, ils choisissent donc de travailler après les heures, les heures prolongées, les week-ends et les jours fériés.
Pour les employeurs, un tel employé est un trésor, un pur profit. S’ils sont toujours des professionnels qualifiés et que vous pouvez leur faire confiance, les employeurs peuvent parler de succès et être satisfaits de la décision concernant le personnel.
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Bonne coopération avec les employés ukrainiens
Embaucher des étrangers peut sembler assez stressant pour l’employeur et peut être associé à de nombreuses préoccupations. Ne sera-t-il pas difficile de communiquer ? Les barrières linguistiques émergentes n’affecteront-elles pas la qualité de la coopération ? Bien sûr, travailler avec des immigrés est différent de travailler avec des employés d’un pays, mais si les employés viennent d’une même culture, il est beaucoup plus facile de trouver un fil conducteur et de se débarrasser des différences ou des peurs.
Les employés ukrainiens partagent des valeurs similaires à celles des Polonais. Ils ont une mentalité similaire, sont extrêmement ouverts et souvent liés à la Pologne par leurs racines ou leurs histoires familiales. Ils parlent souvent le polonais couramment et parfaitement, grâce à quoi non seulement il est facile de communiquer avec eux, mais ils sont également très bons dans leurs relations avec les clients.
La coopération entre les employés polonais et ukrainiens est bonne et il y a une bonne ambiance au travail. C’est un aspect très important et les employeurs en tiennent souvent compte. Après tout, une atmosphère agréable au travail améliore l’efficacité.
Est-il facile de trouver un employé ukrainien ?
Les employés ukrainiens s’inscrivent souvent auprès d’agences pour l’emploi et recherchent un employeur potentiel par leur intermédiaire. Les entrepreneurs aussi. Afin de trouver le bon employé – qualifié, avec une vaste expérience professionnelle, avec les compétences requises, qui connaît le polonais à un niveau communicatif, ils utilisent souvent l’aide d’agences. C’est une solution rapide, sans problème et éprouvée.
Les agences pour l’emploi s’assurent que les employés embauchés par leur intermédiaire disposent de tous les documents nécessaires. Grâce à l’agence, l’employeur n’a pas à se soucier des formalités. L’agence s’assure qu’un employé qui vient travailler en Pologne pendant plus de six mois dispose de tous les permis nécessaires et valables.
Il convient de savoir que les procédures d’embauche d’employés venant travailler en Pologne depuis l’Ukraine ont été grandement simplifiées, grâce auxquelles elles ne sont pas difficiles et permettent de mener à bien le processus de recrutement de manière rapide, sans problème, professionnelle et sûre. .
Travailleurs ukrainiens recherchés de toute urgence
Certaines industries apprécient particulièrement l’aide d’employés ukrainiens et comptent constamment sur l’embauche d’immigrants de l’autre côté de la frontière ukrainienne. Il y a déjà plus de 3 millions de travailleurs ukrainiens en Pologne, qui sont venus dans notre patrie pour un travail décent et de meilleurs salaires. Le plus souvent, les employés ukrainiens sont employés dans les secteurs du commerce et de la production.
Les employés ukrainiens parlent bien le polonais, c’est pourquoi ils sont excellents au contact du client, ils s’occupent de servir les clients dans le magasin ou au marché. Mais il convient également de noter que les employés ukrainiens sont également volontiers employés par des sociétés internationales, ainsi que dans l’industrie hôtelière et l’industrie touristique. Cependant, leurs services sont le plus souvent utilisés par des entrepreneurs qui recherchent des travailleurs saisonniers bon marché nécessaires pour travailler aux heures de pointe, pour des travaux périodiques.
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