Los empleados de Ucrania son una buena alternativa: cómo contratar a un buen empleado y barato: los empleadores buscan constantemente ahorros. En este proceso, es importante que las soluciones implementadas no reduzcan la calidad de los servicios y no afecten negativamente el funcionamiento de la empresa, así como su percepción por parte de los clientes potenciales. Entonces, ¿cómo introducir soluciones más económicas sin perder lo más valioso?
¿Es posible mantener un nivel de servicio adecuado, garantizar un producto totalmente valioso y reducir los costos? Algunos empresarios decidieron dar un paso que algunos consideraron muy arriesgado.
Los empleadores, con el fin de reducir los costos de los salarios, deciden contratar trabajadores inmigrantes de Ucrania. ¿Están satisfechos? ¿Su experiencia es positiva y la repetirían en el futuro? ¿Cómo es trabajar con extranjeros? ¿Cómo lo perciben los clientes? ¿Y contratar a un trabajador de Ucrania es realmente una alternativa más barata? ¿Cómo va la contratación de empleados de Ucrania?
Los trabajadores de Ucrania cuestan menos
La remuneración de un empleado de Ucrania suele ser mucho más baja que la de un empleado polaco. Sus expectativas también son más bajas, es más fácil satisfacerlo financieramente que un empleado de nuestro país de origen.
Esto se debe principalmente a la situación en Ucrania. Allí, al igual que en Polonia, los empleados suelen recibir menos de la mitad de los ingresos que podrían recibir en Polonia. Esta es una gran ganancia para ellos y la esperanza de logros rápidos. Incluso las tarifas más bajas son satisfactorias para los empleados de Ucrania.
Esto es a menudo utilizado por los empresarios, viendo aquí un campo para sus propios ahorros. Los empleados de Ucrania vienen a Polonia para ganar dinero, quieren trabajar mucho y ganar dinero rápidamente. Están orientados al trabajo, por lo que eligen trabajar fuera de horario, horario extendido, fines de semana y días festivos.
Para los empleadores, tal empleado es un tesoro, pura ganancia. Si todavía son profesionales calificados y puede confiar en ellos, entonces los empleadores pueden hablar sobre el éxito y estar contentos con la decisión de personal.
Buena cooperación con los empleados de Ucrania.
La contratación de extranjeros puede parecer bastante estresante para el empleador y puede estar asociada con muchas preocupaciones. ¿No será difícil comunicarse? ¿Las barreras idiomáticas emergentes no afectarán la calidad de la cooperación? Por supuesto, trabajar con inmigrantes es diferente a trabajar con empleados de un país, pero si los empleados provienen de una cultura, es mucho más fácil encontrar un hilo común y deshacerse de las diferencias o los miedos.
Los empleados ucranianos comparten valores similares a los polacos. Tienen una mentalidad similar, son extremadamente abiertos y, a menudo, están conectados con Polonia a través de sus raíces o historias familiares. A menudo hablan polaco con fluidez y sin problemas, gracias a lo cual no solo es fácil comunicarse con ellos, sino que también son excelentes para tratar con los clientes.
La cooperación entre los empleados polacos y ucranianos es buena y hay un buen ambiente en el trabajo. Este es un aspecto muy importante y los empleadores suelen tenerlo en cuenta. Después de todo, un ambiente agradable en el trabajo mejora la eficiencia.
¿Es fácil encontrar un empleado ucraniano?
Los empleados de Ucrania a menudo se registran en agencias de empleo y buscan un empleador potencial a través de ellas. Así son los empresarios. Para encontrar al empleado adecuado, calificado, con amplia experiencia profesional, con las habilidades requeridas, que sepa polaco a nivel comunicativo, a menudo recurren a la ayuda de agencias. Es una solución rápida, sin problemas y probada.
Las agencias de empleo se aseguran de que los empleados contratados a través de ellas tengan todos los documentos necesarios. Gracias a la agencia, el empresario no tiene que preocuparse de trámites. La agencia se asegura de que un empleado que venga a trabajar a Polonia durante más de medio año tenga todos los permisos necesarios y válidos.
Vale la pena saber que los procedimientos para contratar empleados que vienen a trabajar a Polonia desde Ucrania se han simplificado mucho, gracias a lo cual no son difíciles y permiten que el proceso de contratación se realice de manera rápida, sin problemas, profesional y segura. .
Se buscan con urgencia trabajadores de Ucrania
Hay industrias que aprecian especialmente la ayuda de los empleados de Ucrania y que dependen constantemente de la contratación de inmigrantes del otro lado de la frontera ucraniana. Ya hay más de 3 millones de trabajadores de Ucrania en Polonia, que vinieron a nuestra patria en busca de un trabajo decente y mejores salarios. Muy a menudo, los empleados de Ucrania están empleados en las industrias de comercio y producción.
Los empleados ucranianos hablan bien el polaco, por lo que son excelentes en contacto con el cliente, se las arreglan para atender a los clientes en la tienda o en el mercado. Pero también vale la pena señalar que los empleados de Ucrania también son empleados voluntariamente por corporaciones internacionales, así como en la industria hotelera y turística. Sin embargo, sus servicios son utilizados con mayor frecuencia por empresarios que buscan trabajadores temporales baratos necesarios para trabajar en el momento pico, para trabajos periódicos.
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